طفلك 0-1 سنة

الإجازة الوالدية: 10 حقائق يجب معرفتها


منذ 1 يناير 2015 ، خضعت الإجازة الوالدية لإصلاح كبير. الأمر الذي لا يخلو من تشويش معين في عقل الوالدين ، اعتاد أكثر على القواعد القديمة ... كشف الحقيقة من الخطأ بفضل هذا المقال!

1. CLCA (تكملة للاختيار الحر للنشاط) لم تعد موجودة

  • صواب وكاذب ... تقنيًا ، فقد أتاحت CLCA الطريق إلى PreParE (إعانة تعليم الطفل المشتركة) منذ 1 يناير 2015. ومع ذلك ، لا يزال بإمكانك الاستفادة من CLCA إذا ولد طفلك (أو وصل إلى منزلك كجزء من تبني) قبل ذلك التاريخ. PreParE لذلك يتعلق فقط بالأطفال المولودين أو المتبنين اعتبارًا من 1 يناير 2015 ...

2. تم تعديل شروط التخصيص

  • كاذبة. للاستفادة من CLCA أو PreParE ، يجب عليك استيفاء الشروط العامة لتلقي مخصصات الأسرة ولديك طفل معال دون سن 3 سنوات (أو أقل من 20 عامًا في حالة التبني). مطلوب شرط للدخل إذا كنت VRP (Voyageur Representative Placier) أو تمارس نشاطًا خاصًا بدوام جزئي. إذا كنت موظفًا متفرغًا ، فيجب أن تبرر 8 أرباع مساهمات الشيخوخة في السنتين الأخيرتين (أول طفل) ، أو 4 سنوات (طفلان) أو آخر 5 سنوات (3 أطفال أو أكثر).

3. البطالة: يحق لك الحصول على إجازة والدية مدفوعة

  • حقيقي، لكن يجب أن تكون قد ساهمت بـ 8 أرباع في السنتين السابقتين للإجازة للطفل الأول (4 سنوات لطفلين أو 5 سنوات إذا كان لديك ما لا يقل عن 3 أطفال معالين).

4. رواتب PreParE و CLCA متطابقة

  • صحيح. لأغراض المعلومات ، من 1 أبريل 2016 إلى 31 مارس 2017 ، يبلغ التعويض 390.92 يورو شهريًا في حالة التوقف الكامل عن النشاط. في حالة العمل بدوام جزئي ، يكون 252.71 يورو شهريًا (وقت العمل أقل من أو يساوي 50٪) أو 145.78 يورو شهريًا (وقت العمل يتراوح بين 50٪ و 80٪).

5. التوقف التام عن النشاط: يمكنك العمل لتغطية نفقاتهم

  • حقيقي، ولكن النشاط الوحيد المسموح به هو نشاط مساعد الأمهات ...

6. تم تعديل مدة الإجازة الوالدية ...

  • صحيح. بالنسبة لـ CLCA ، كانت مدة الإجازة الوالدية للطفل الأول 6 أشهر كحد أقصى للوالد الوحيد. الآن ، مع PreParE ، يمكن لكل من الوالدين أخذ 6 أشهر من الإجازة الوالدية ، مع إعطاء مدة إجمالية تبلغ 1 سنة. إذا كان لديك طفلان على الأقل ، فيمكن لكل فرد من الزوجين قضاء 24 شهرًا كحد أقصى في الإجازة خلال عيد الميلاد الثالث لأصغر طفلك.

7. يمكنك اللمس أكثر على فترة أقصر

  • صحيح. إذا كنت لا تزال خاضعًا للنظام القديم ، فإننا نتحدث عن Colca (ملحق اختياري لحرية اختيار النشاط). بالنسبة للنظام الغذائي الجديد ، نتحدث عن PreParE Majorée. لكي تحصل على واحد من فوائده ، يجب أن يكون لديك على الأقل 3 أطفال معالين وأن يكونوا في توقف تام عن العمل. اكتشاف المبالغ على موقع Caf.fr

8. لديك الحق في تجميع PreParE و CMG (خيار مجاني تكميلي لوضع الحماية)

  • صحيح. إذا كنت تعمل بنسبة 80 ٪ ، فيمكنك الجمع بين هذين الاستحقاقين بكاملهما. من ناحية أخرى ، إذا كان وقت العمل الخاص بك أقل من 50 ٪ ، سيتم تقسيم CMG على اثنين.

9. لا يستطيع صاحب العمل رفض إجازة تعليم الوالدين

  • حقيقيطالما كان لديك ما لا يقل عن سنة واحدة من الأقدمية في الشركة قبل تاريخ ميلاد طفلك (أو تبني طفل أقل من 16 سنة). يجب عليك إبلاغ صاحب العمل الخاص بك عن طريق البريد أو إرساله مع الإقرار بالاستلام أو تسليمه باليد ، قبل شهر واحد من إجازة الأمومة الخاصة بك.

10. لا يستطيع صاحب العمل إرسالك أثناء إجازة والدية

  • كاذبة. أن تكون في إجازة والدية ليس سببًا للفصل ، لكن قد يتم طردك لسبب آخر.

 

لقراءة أيضا:

> إجازة الوالدية: تعليمات للاستخدام

> الإجازة الوالدية ، فكرة جيدة؟

> PrePare ، تعليمات للاستخدام